根据国家卫健委、公安部等部门联合发布的《关于依法惩处涉医违法犯罪维护正常医疗秩序的意见》及相关法律法规，以下医闹行为将被依法严厉惩戒：包括故意伤害医务人员、非法限制医务人员人身自由、侮辱恐吓威胁医务人员、在医疗机构内聚众滋事、打砸医疗设备、霸占病房或诊室、拒不支付医疗费用并扰乱秩序、以及通过暴力或威胁手段强索医疗赔偿等。 这些行为不仅严重破坏医疗秩序，还可能构成刑事犯罪，如故意伤害罪、寻衅滋事罪、聚众扰乱社会秩序罪等。对于情节较轻的，公安机关将依法予以治安管理处罚；情节严重构成犯罪的，将追究刑事责任，最高可判处有期徒刑甚至无期徒刑。医疗机构和医务人员有权依法维护自身权益，患者及家属应通过合法途径（如医疗纠纷调解、诉讼等）解决争议，切勿采取过激行为。
【常见问题】
问题1，哪些医闹行为会被记录个人信用档案？
回答1，根据最新规定，多次实施医闹行为且被公安机关行政处罚或法院判决的，相关记录将纳入个人信用档案，影响其贷款、出行、就业等社会信用评价。
问题2，医闹行为中“辱骂医务人员”是否构成惩戒对象？
回答2，是的，辱骂医务人员属于侮辱行为，根据《治安管理处罚法》可处拘留或罚款；若情节严重，如通过网络散布辱骂信息，还可能构成诽谤罪或寻衅滋事罪，属于医闹惩戒的明确范畴。
问题3，患者家属在病房内大声喧哗、拒绝离开是否算医闹？
回答3，算。霸占病房或诊室、拒绝配合治疗且影响正常医疗秩序的行为，属于医闹行为，医院可报警处理，公安机关将依据《医疗机构管理条例》和《治安管理处罚法》予以警告、罚款或拘留。
问题4，医闹行为被惩戒后，能否通过和解免于处罚？
回答4，如果医闹行为尚未构成犯罪且情节轻微，当事人主动认错、取得医务人员谅解并赔偿损失，公安机关可依法从轻或免予处罚；但若已构成刑事犯罪，即便和解，司法机关仍可能追究刑事责任，但可作为从轻情节。